Hikmah Senin Sore

Hari ini, kita sedang membutuhkan banyak orang yang memiliki budi pekerti baik, jujur dan memiliki loyalitas tinggi dalam membangun sebuah peradaban, termasuk dalam membangun sebuah perusahaan. Aku merasa bahwa, kepintaran saja tidak cukup efektif untuk membangun apapun. Kita sedang membutuhkan dan memerlukan mereka yang memiliki sejumlah kearipan untuk melanjutkan kehidupan ini. -- By. Mr. Cecep Sumarna---

Read More»

Menata Kamar Mandi Serasa Spa Pribadi

KOMPAS.com - Banyak jalan untuk meminjam ide kamar mandi yang cantik dan penuh gaya untuk diterapkan di rumah Anda sendiri. Ide-ide sederhana, yang hanya perlu sedikit uang atau tidak sama sekali. 
Membuat kamar mandi serasa spa pribadi adalah impian, meskipun di kantong hanya ada sedikit uang untuk mewujudkannya. Untuk itulah, cara perlu dilakukan adalah "menambal" suasana kembali baru dengan cara-cara simpel.

Dapatkan tirai mandi baru  
Jika tidak siap untuk menggantinya dengan cara membeli, ambil tirai dan turunkan ke bak cuci. Orang paling malas melakukan hal ini, karena kamar mandi dipakai setiap hari. Jika Anda mau melakukannya, dijamin Anda akan merasa punya tirai kamar mandi baru.

Menggosok kotoran
Memang, membersihkan segala sesuatu dengan cara benar-benar menggosok semua kotoran dan noda dari dinding, tiang kecil goren, lampu, atau keran yang kusam akan membuat tampilan kamar mandi jauh lebih baik. Tidak perlu disinfektan, Anda hanya cukup lebih rutin melakukan pembersihan ke bagian-bagian yang kerap tidak terlihat atau terjangkau.  

Jangan berantakan  
Apa yang selama ini membuat kamar mandi terlihat jorok dan kotor adalah sampah dan barang-barang berantakan. Setelah lelah membersihkan ruangan ini, Anda tentu tidak akan ingin sampah mandi Anda kembali lagi ke kondisi semula sebelum dibersihkan, bukan? Maka, siapkan lemari dan laci tersendiri untuk barang-barang yang selama ini berantakan dan bukan pada tempatnya., mulai botol obat, tempat kapas, sabun, sikat gigi dan lain-lainnya.

Pemanis
Kamar mandi juga butuh aksesoris untuk mempercantik tampilannya, karena ruangan ini jangan Anda perlakukan hanya sebagai tempat mandi semata. Untuk kamar mandi kecil, Anda cukup hadirkan anggrek atau vas bunga kecil. Untuk kamar mandi lebih besar, tak salah untuk menyimpan vas besar dengan satu atau dua daun telinga gajah di dalamnya.
Dengan aneka rupa modelnya di pasaran, hadirkan juga cermin rias. Anda bisa membuatnya berdiri bebas atau menggantungnya di balik pintu atau dinding.

Sumber:  KOMPAS.com

Read More»

STRATEGI SDM DAN STRATEGI BISNIS

Sampai saat ini memang belum ada satu pun cara yang benar, tunggal dan atau belum ada obat mujarab yang bisa memecahkan persoalan sumber daya manusia (SDM). Apa yang memberikan hasil di satu organisasi/ perusahaan mungkin sangat tidak sesuai bagi organisasi lain. Terdapat dua hal yang perlu diperhatikan sekaligus dinggap sebagai vaksin kebangkrutan dalam sebuah organisasi atau perusahaan ialah: 

Tujuan bisnis strategis dalam sebuah perusahaan tidak boleh dilakukan tanp menghubungkan dengan strategi sumber daya manusia yang akan dikelolanya. 

Apa pun bisnis yang Anda lakoni, kalau Anda memiliki orang yang tepat maka Anda akan sukses, sebaliknya jika anda SDM yang tidak tepat maka akan koleps.
Strategi sumberdaya manusia yang efektif akan memberikan kemampuan untuk menemukan dan mengembangakan manusianya, manusia yang “tepat” manusia yang terbaik. Kedua strategi di atas harus beroperasi secara berdampingan, sehingga kalau ada modifikasi atau perkembangan dalam satu strategi maka dapat dicerminkan dalam strategi yang lain.

STRATEHI SDM DIHUBUNGKAN DENGAN STRATEGI BISNIS

• Tujuan (jangka panjang dan jangka pendek)
• Prosedur dan system yang dirancang oleh manusia yang akan menggunakannya
• Hubungan yang lebih baik (departemen dan pelanggan)
• Peran yang jelas (tanggung jawab, wewenang dan pemecahan masalah)

MEMBAWA

• Mengetahui bagaimana menghadapi pasar, produksi dan pelayanan yang berorientasi pelanggan
• Pangsa pasar yang lebih besar dalam pasar yang selalu berubah.

Read More»

STRATEGI PENGELOLAAN SDM PERUSAHAAN UNTUK MASA DEPAN

Terdapat tiga perubahan kunci yang bias mengantarkan strategi bisnis dan strategi pengelolaan sumber daya manusia menuju masa depan perusahaan yang lebih baik yaitu:

• Terus melakukan capacity building staff dan melaksanakan praktek reorientasi staff sehingga organisasi/ perusahaan menjadi lebih ramping, maka kesempatan tradisional untuk mendapatkan promosi dalam tangga hirarki menjadi semakin berkurang.
• Perubahan pasar yang semakin cepat mengandung arti bahwa organisasi/ perusahaan perlu memberikan tanggapan yang semakin cepat untuk memanfaatkan kesempatan baru.
• Kesempatan bisnis akan muncul dalam ruang lingkup geografis dan bidang produk dan jasa yang lebih luas. Kegiatan pengumpulan informasi perlu diperluas lagi dan lebih tepat waktu.

Selain hal tersebut di atas, masih terdapat Enam bidang yang berharga untuk dipertimbangkan oleh organisasi/ perusahaan dalam usaha meraih tujuan untuk menang melalui manusia dengan menggunakan Kaizen adalah sebagai berikut:

• Kebijaksanaan perekrutan dan seleksi yang melibatkan semua karyawan.
• Peresmian program yang melibatkan perusahaan, departemen, tim dan anggota secara individual.
• Program pendidikan dan pengembangan yang terus berlangsung sehingga memberikan dorongan kepada semua karyawan untuk memiliki berbagai dorongan serta membantu mereka untuk sepenuhnya mewujudkan potensi.
• Sistem penilaian yang mengembangkan manusia dan meningkatkan kerjasama di anatara mereka.
• Sistem penghargaan yang memotivasi dan tidak terpisah-pisah.
• Program tanpa henti untuk peningkatan yang terus-menerus (Kaizen) yang meningkatkan setiap bidang pekerjaan dan melibatkan semua orang.

Read More»

Company History of Nusa Indah Pratama

Nusa Indah Pratama, Ltd  adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti. Perusahaan ini berdiri tanggal 28 Oktober 2011 yang beralamat di Jalan Ujung Pandang Blok C 32 No 12, Taman Nuansa Majasem, Karyamulya, Kesambi, Kota Cirebon, Jawa Barat Republik Indonesia.

Perusahaan ini didirikan Prof. Dr. H. Cecep Sumarna sekaligus sebagai Komisaris, Lelin Farlina Dewi, M.Pd.I sebagai Direktur Utama, serta Ana Liliana sebagai Direktur Umum dan Marketing. Perusahaan ini didirikan atas Akta Notaris Edy Haryadi Nomor 47 tanggal 17 Oktober tahun 2011 dan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor A.HU-54254.AH.01.01.tahun 2011. Perseroan ini, berdiri beriringan dengan menguatnya pertumbuhan dan perkembangan properti di Cirebon. Pada awal pendirian, Nusa Indah Pratama Ltd mampu melayani penjualan 43 unit rumah type 36 dan type 45 serta 8 unit kios di Cempaka Wangi Regency. Melihat perkembangan perusahaan yang baik, di bulan ke 7, Nusa Indah Pratama mencoba melebarkan sayap dengan memperluas area pembangunan di Cempaka Wangi Regency dengan menyediakan 243 unit rumah untuk type 36, 45, 57, 62, 72, 88 dan 102. Dan pada bulan Februari 2013, perusahaan ini melakukan pengembangan wilayah di Quanta Estate 1 yang khusus diperuntukkan untuk kelas menengah ke atas dalam jumlah terbatas, yakni sekitar 28 unit rumah.

Secara garis besar, Nusa Indah Pratama adalah perusahaan yang bergerak dalam penjualan dan pembelian properti diantaranya kios, rumah tinggal RSH dan Estate. Layanan penjualan dan pembelian properti dilakukan Nusa Indah Pratama khusus untuk wilayah III Cirebon dan sekitar yang mencakup Kota dan Kabupaten Cirebon, Kuningan, Indramayu dan Majalengka. Secara perlahan, sayap-sayap perusahaan ini terus berkembang.

Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk memberikan pelayanan yang terbaik ke pada setiap customer baik pemilik property maupun pembeli property. Perusahaan ini mengadagium diri pada slogan No Limite, Serve to Serve and Above for All.  Visi dari perusahaan ini adalah: menjadi agen property terkemuka di wilayah Cirebon dengan memasarkan produk properti berkualitas, nyaman, aman, Ramah lingkungan, dinamis dan berkembang. Sedangkan misi yang dijalankannya adalah: membangun kemitraan dan kerjasama dengan customer yang saling mendukung secara baik.

Read More»